El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo que el participante diseñe, gestione y evalúe a través de un liderazgo transformador, los procesos de gestión de personas en la empresa, los cuales deben responder a las exigencias actuales del mundo empresarial; de esta forma se fortalecerán las competencias de sus colaboradores, optimizando las condiciones laborales y la satisfacción del cliente interno.

TÉRMINOS Y CONDICIONES:

+ Inscripción (matrícula): S/ 100 Soles.

+ No se paga mensualidades (Acceso total al todo el material y exámenes en campus virtual).

+ Certificación opcional (Se puede cancelar hasta finalizar).

CERTIFICACIÓN OPCIONAL:

CERTIFICACIÓN COMO DIPLOMADO: S/ 400 Soles a nombre del Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y Centro de Altos Estudios Cietsi, equivalente a 440 horas académicas – 27.5 créditos.

CERTIFICACIÓN COMO CURSOS ESPECIALIZADOS (PUEDE CERTIFICARSE CADA MÓDULO COMO CURSO - TOTAL 9 CURSOS): S/ 50 Soles a nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi equivalente a 50 horas lectivas– 3 créditos.

IMPORTANTE:

Las certificaciones son opcionales y usted puede elegir certificarse como DIPLOMADO/CURSO y/o cada módulo como CURSO ESPECIALIZADO, el pago lo puedes hacer hasta finalizar los módulos.

FORMAS DE PAGO:

Oficina Chiclayo: Calle Manuel María Izaga 967 [Atención de lunes a sábado de 9am a 1pm y de 4pm a 8pm]

+ Banco de la Nación BN: N° 04 - 301-485080

+ Banco de Crédito BCP: N° 305-26484184-0-87 

+ Banco Interbank: N° 768-308286160-2

+ Caja Piura: N° 210 01 1425571

+ Banco Continental: N° 0011-0285-0201517932

+ Banco Scotiabank: N° 724-0797881

Nota: En caso de pago por cuentas bancarias (Adicionar en BCP: S/ 9.00 soles, Caja Piura: S/ 5.00 soles, BBVA: S/ 7.50 soles, Excepto BN, Scotiabank, Interbank, mediante transferencia bancaria o cajeros).

Para envío a domicilio por Olva Courier adicionar costo de envío (consultar con Olva Courier de su localidad, con respecto a Chiclayo).

Realizado el pago comunicarse con nosotros enviando un email a informes@cietsiperu.com, con los siguientes datos (nombres completos, DNI, teléfono/celular, nombre de curso/diplomado), adjuntando el comprobante de pago, luego de validar nos comunicaremos con usted a la brevedad.

También puede realizar su pago por PAYU [Aceptamos todas las tarjetas débito/crédito].

Informes y consultas

(074) 637020, WhatsApp: 968059963, 956272261, informes@cietsiperu.com, www.cietsiperu.com

La malla curricular de Diplomado en Gestión de Recursos Humanos se encuentra organizada en 9 módulos diseñados didácticamente, bajo el enfoque de formación por competencias que actualmente exige la actualización académica de educación superior y la capacitación laboral.

CURSO 1: TRANSFORMACIÓN CULTURAL DE ALTO DESEMPEÑO: CULTURA, LIDERAZGO, EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

+ Teorías del liderazgo.

+ Habilidades de negociación.

+ Desarrollo de equipos de alto rendimiento.

+ Clima y cultura organizacional.

CURSO 2:  GESTIÓN DE PERSONAS Y FEEDBACK DEL DESARROLLO HUMANO

+ Enfoque sistémico y estratégico en las Organizaciones.

+ Dirección estratégica de gestión de personas.

+ Modelo de competencias en la gestión de personas.

CURSO 3: DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y EL PODER DE LAS HABILIDADES BLANDAS

+ Retos y desafíos de la función gerencial.

+ Gestión por resultados.

+ Diagnóstico organizacional.

CURSO 4: ATRACCIÓN,  SELECCIÓN, RUTA DE INDUCCIÓN Y RETENCIÓN

+ Desarrollo y aplicación de pruebas psicológicas. 

+ Modelo de reclutamiento de personal, técnicas y procesos en la selección de personal. 

+ Técnicas de entrevista de empleo y evaluación del personal. 

+ Gestión de indicadores. 

+ Satisfacción y motivación laboral.

CURSO 5: SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO E INDICADORES DE GESTIÓN

+ Evaluación del desempeño del talento humano.

+ Retroalimentación efectiva.

+ Programa de evaluación del desempeño.

CURSO 6: GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 

+ Gestión Estratégica de la Capacitación.

+ Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

+ Plan de Capacitación Anual.

CURSO 7: GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES

+ Formas de compensación.

+ Determinación del valor monetario de los puestos.

+ Plan de compensaciones.

CURSO 8: DERECHO LABORAL

+ Los principios del derecho del trabajo.

+ Contrato de trabajo: Elementos esenciales y modelos contractuales.

+ Contratación mediante intermediación laboral.

+ Planeamiento de costos laborales.

+ Extinción de la relación laboral.

CURSO 9: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

+ Marco Legal.

+ Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC).

+ Comité de seguridad y salud en el Trabajo (CSST).

+ Plan de seguridad y salud en el trabajo.

+ Salud ocupacional.

¿Por qué seguir el presente programa de alta especialización?

+ Nuestra empresa cuenta con un equipo de profesionales altamente especializado con experiencia en gestión de recursos humanos, dirección de empresas y como docentes universitarios.

+ Tendrás acceso total a los vídeos de clases, material complementario, foros de participación y exámenes. 

+ Todas las clases quedan grabadas y estarán disponibles en HD en el nuevo campus virtual para que puedas revisar en cualquier momento.

+ Las evaluaciones son virtuales mediante el nuevo campus virtual.

+ Certificación progresiva por cada módulo como curso, tienes derecho a solicitarlo previo pago del mismo.

+ Al finalizar de forma satisfactoria el programa de especialización tienes derecho a solicitar el diploma de alta especialización en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, previo pago del mismo.

+ Con los conocimientos adquiridos y las certificaciones progresivas de este programa podrás obtener mejores oportunidades profesionales y económicas.

+ El diploma y certificados modulares no indica la modalidad cursada.

TÉRMINOS Y CONDICIONES:

+ Inscripción (matrícula): S/ 50 Soles.

+ No se paga mensualidades (Acceso total al todo el material y exámenes en campus virtual).

+ Certificación opcional (Se puede cancelar hasta finalizar).

CERTIFICACIÓN OPCIONAL:

CERTIFICACIÓN COMO DIPLOMADO: S/ 400 Soles a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Trujillo y Centro de Altos Estudios Cietsi, equivalente a 440 horas académicas – 27.5 créditos.

CERTIFICACIÓN COMO CURSOS ESPECIALIZADOS (PUEDE CERTIFICARSE CADA MÓDULO COMO CURSO - TOTAL 9 CURSOS): S/ 50 Soles a nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi equivalente a 50 horas lectivas– 3 créditos.

En caso desees certificarte con el Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque, consultar costos por interno.

PARA INSCRIBIRSE:

• Realizar el pago de matrícula en oficinas Cietsi: Chiclayo (Av. Sáenz Peña 615, altura con Calle María Izaga, centro), Piura (Av. Grau 220, 2do piso, algura con Jr. Arequipa, centro), por banco (http://cietsiperu.com/forma-de-pago), directamente en el campus virtual (https://institutocietsi.com/p/recursos-humanos) o por Payu.
• Llenar el formulario de datos (Clic aquí)  o en PRE-INSCRIPCIÓN (Ubicar en la parte inferior de esta página)
• Luego de validar te enviaremos acceso al campus virtual (Clic aquí: https://institutocietsi.com/p/recursos-humanos)

MG. LIC. ADM. FABIÁN TELLO RENTERÍA

Coach Ejecutivo Profesional Certificado como catalizador de transformación personal y profesional, con maestría en administración de negocios, con especialidad en marketing y finanzas. Docente universitario con amplia experiencia en los cursos de desarrollo de competencias personales, alta dirección. Más de 15 años de trayectoria profesional en creación de infraestructuras comerciales y servicios, diez años liderando la gestión de personas, involucrado en fases de puntos de partida, pilares estratégicos, iniciativa, diseño, alcance, presupuesto y transformación digital. Ha desempeñado cargos como jefe de servicios universitarios, jefe de red asistencial, director de auditoría interna, jefe de remuneraciones.

MG. PSIC. BALDOMERO PEREZ VÁSQUEZ

Master en Gestión del Potencial Humano Universidad UPAGU, Profesional con MBA en Gestión de empresas Escuela de Negocios MateriaBiz Argentina. Con amplia experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo humano y procesos efectivos de áreas de Gestión Humana. Experiencia en selección masiva por competencias, programas de capacitación Outdoor Training, y docencia superior universitaria. Jefe de Recursos Humanos en Grupo Empresarial Topal – Molinera Tropical. Docente Universitario Universidad Santo Toribio de Mogrovejo, Universidad San Martín de Porres, Instituto de Acción Empresarial Chiclayo (IPAE).

MBA. LIC. ADM. COACH. ROSARIO VALLADARES CHAMBARD

Licenciada en Administración de Empresas con amplia experiencia en el rubro financiero, con diez años de experiencia en el manejo de equipos altamente competitivos, actualmente Gerente de Interbank con impecable línea de carrera en dicha institución, con capacidad de trabajo en equipo, desarrollo estratégico y gerencial, como también de técnicas de coach neurolingüística para el crecimiento personal de los equipos de trabajo.

MG. PSIC. YVONNE CARO QUISPE

Licenciada en Psicología, con una Maestría en Gestión del Talento Humano y egresada del Programa de Alta Especialización en Recursos Humanos de la Universidad ESAN. Desde el 2016, se desempeña como Jefa de Gestión Humana en Hipermercados Tottus y cuenta con 8 años de experiencia, desarrollando diversos procesos en RRHH y gestionando el clima laboral en empresas del rubro de Seguridad como G4S y Hotelería como Casa Andina y WinMeier.

MG. CÉSAR ORDOÑEZ CHINCHAY

Ejecutivo Sénior, con experiencia en el mercado B2B, Consumo Masivo, Servicios y Venta Directa; con habilidades en planificación comercial, estrategias de ventas y marketing, cumplimiento de presupuestos de ventas, investigación de mercados, creación y lanzamiento de nuevos productos, negociaciones avanzadas con clientes B2B y B2G, expertise en licitaciones en los sectores públicos, ventas a los sectores de la industria, agroindustria y minería. Actualmente, se desempeña como Gerente Comercial de MANAGEMENT 360°, empresa especializada en servicios de Consultoría Empresarial en las áreas de Planificación Estratégica, Planificación Comercial (Ventas y Marketing), Finanzas Corporativas y Recursos Humanos, con valor agregado y enfoque integral 360°. 

MG. PSIC. JESSICA TACANGA MONTES

Psicóloga, con maestría en Docencia Universitaria. Asimismo, es Psicoterapeuta en Análisis Transaccional y en trastornos por estrés post traumático. Especialista en desarrollo humano y creación e implementación de programas organizacionales. Cuenta con 17 años de experiencia en el sector público y privado. Actualmente se desempeña como Jefa de Gestión Académica en ZEGEL IPAE y Facilitadora de la Asociación Ferreycorp habiendo sido 3 veces premiada como la mejor facilitadora a nivel nacional.

CPC. LUIS ALONSO SILVA VÁSQUEZ

Contador Público colegiado, con Maestría en Administración y Especialización en Recursos Humanos, sólida experiencia en el Área de Recursos Humanos y Gestión del Talento tanto en el sector privado como público, abarcando poblaciones de hasta 700 colaboradores. Experiencia adicional como docente de Diplomaturas en Recursos Humanos en ZEGEL IPAE. Responsable de personal y Administrador de Junta de Usuarios Chancay Lambayeque, Coordinador de Recursos Humanos en Induamerica Servicios Logisticos S.A.C.

MG. ABG. GLORIA ASTOLINGÓN GOYCOCHEA

Magister en gestión pública y derecho laboral y seguridad social, intercambista y becaria en materia de derecho internacional público, derecho municipal y provincial de la Universidad Litoral, Santa Fe, Argentina. Se ha desempeñado como asesora legal en Gobierno Regional de Amazonas, Municipalidad Provincial de Chepén. Titular del estudio jurídico “Lex Dei Firma Legal”.

LIC. MÓNICA CORNEJO BONILLA

Profesional Tecnólogo Médico con segunda especialidad en Ingeniería de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, con experiencia en labores de Diseño, implementación y Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Así como en Homologación de proveedores en empresas de diferentes sectores económicos como construcción, minería, ingeniería, logístico, consultoría.

Experiencia como docente universitaria y ponente para cursos presenciales y virtuales para la legislación nacional vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783, DS: 005-2012 y normas sectoriales). Auditor interno ISO 9001 y OHSAS 18001 certificado por SGS.

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