El Diplomado de Alta Especialización en Gestión del Talento Humano tiene como objetivo que el participante diseñe, gestione y evalúe - a través de un liderazgo organizacional-, los procesos de gestión de personas en la empresa, los cuales deben responder a las exigencias actuales del mundo empresarial; de esta forma se fortalecerán las competencias de sus colaboradores, optimizando las condiciones laborales y la satisfacción del cliente interno que redundará en la consolidación de una organización inteligente.

INSCRIPCIÓN (MATRÍCULA): S/. 100 Soles 

NO HAY PAGO DE MENSUALIDADES

Se asignará directamente vacantes para modalidad presencial según orden de inscripción (cumpliendo todos los requisitos). En caso no lograra vacante en presencial automáticamente pasa a la modalidad virtual.

CERTIFICACIÓN OPCIONAL

CERTIFICACIÓN COMO DIPLOMADO:

A nombre del Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y nuestra institución CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS CIETSI  [440 horas académicas – 27.5 créditos]: S/. 350 Soles

CERTIFICACIÓN COMO CURSO GENERAL:

A nombre del Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y nuestra institución CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS CIETSI con la denominación “Curso de alta especialización en Gestión del Talento Humano”: [440 horas académicas – 27.5 créditos]: S/. 200 Soles.

CERTIFICACIÓN MODULAR COMO CURSO ESPECIALIZADO (TOTAL 8 CURSOS)

A nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi, con una duración de 55 horas académicas equivalente a 3 créditos: S/. 50 Soles 

A nombre del Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y Centro de Altos Estudios Cietsi con una duración de 55 horas académicas equivalente a 3 créditos: S/. 60 Soles

PROMOCIÓN EXCLUSIVA (PRONTO PAGO: Hasta 16 de setiembre 2018):

Se brinda la certificación como diplomado con firmas de la Escuela de Posgrado de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO y Centro de Altos Estudios Cietsi, incluye los 8 certificados independientes como CURSOS ESPECIALIZADOS firmados por Centro de Altos Estudios Cietsi.

Inversión: S/. 350 Soles.

NOTA: No incluye envío a domicilio, ni comisiones bancarias

IMPORTANTE:

Las certificaciones son opcionales y usted puede elegir certificarse como DIPLOMADO y/o cada módulo como CURSO ESPECIALIZADO, el pago lo puedes hacer hasta finalizar el diplomado.

FORMAS DE PAGO:

Oficina Chiclayo: Calle Manuel María Izaga 967 [Atención de lunes a sábado de 9am a 1pm y de 4pm a 8pm]

PAGO SEGURO AHORA CON PAYU: ACEPTAMOS TODAS LAS TARJETAS CRÉDITO/DÉBITO.

También mediante las cuentas bancarias (ahorros en soles):

+ Banco de la Nación BN: N° 04 - 301-485080

+ Banco de Crédito BCP: N° 305-26484184-0-87 

+ Banco Interbank: N° 768-308286160-2

+ Caja Piura: N° 210 01 1425571

+ Banco Continental: N° 0011-0285-0201517932-44

Nota: En caso de pago por cuentas bancarias (Adicionar en BCP: S/. 7.50 soles, Interbank: S/. 6.50 Soles, Caja Piura: S/. 5.00).

Realizado el pago comunicarse con nosotros enviando un email a informes@cietsiperu.com, con los siguientes datos (nombres completos, DNI, teléfono/celular, nombre de curso/diplomado), adjuntando el comprobante de pago, luego de validar nos comunicaremos con usted a la brevedad.

También puede matricularse directamente en nuestro campus con el pago de tarjeta de crédito o débito.

Para envío a domicilio por Olva Courier adicionar costo de envío (consultar con Olva Courier de su localidad, con respecto a Chiclayo).

Informes y consultas:

 (074) 637020, WhatsApp: 968059963, 956272261, informes@cietsiperu.com, www.cietsiperu.com

Peter M. Senge, director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts y autor del famoso libro “La quinta disciplina” (1990), nos recuerda que una organización inteligente es una entidad o empresa que, de forma continua y sistemática, aborda los procesos necesarios para aprovechar al máximo sus experiencias y aprender de ellas. Sin embargo, la construcción de una organización inteligente solo es posible si se prioriza y gestiona con pertinencia el talento humano, pilar fundamental, para un crecimiento sostenible de las organizaciones del siglo XXI. Por ello, CIETSI pone a disposición de las organizaciones empresariales y de los profesionales en general, el DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. 

El Plan de Estudios se encuentra organizado en 8 módulos diseñados didácticamente, bajo el enfoque de formación por competencias que actualmente exige la actualización académica de educación superior y la capacitación laboral.

Módulo I: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

+ Liderazgo organizacional.

+ Gestión del talento humano.

+ Aprendizaje en la organización inteligente.

Módulo II: GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS

+ Enfoque sistémico y estratégico en la organización inteligente.

+ Dirección estratégica de gestión de personas.

+ Modelo de competencias en la gestión de personas.

Módulo III: DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

+ Retos y desafíos de la función gerencial.

+ Gestión por resultados.

+ Diagnóstico organizacional.

Módulo IV: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

+ Análisis y descripción de puestos.

+ Proceso de selección de personal por competencias.

+ Entrevista por competencias.

Módulo V: RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

+ Estrategias para atraer y  retener el talento humano en las organizaciones.

Módulo VI: GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES.

+ Formas de compensación.

+ Determinación del valor monetario de los puestos.

+ Plan de compensaciones.

Módulo VII: COACHING Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

+ El proceso de formación en coaching.

+ Gestión de equipos de alto rendimiento.

Módulo VIII: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

+ Evaluación del desempeño del talento humano.

+ Retroalimentación efectiva.

+ Programa de evaluación del desempeño.

¿Por qué seguir el presente programa de alta especialización?

+ Nuestra empresa cuenta con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector privado y público, así como docentes universitarios de posgrado y pregrado.

+ Tendrás dos modalidades de capacitación GRATUITA en las sedes de Chiclayo y Piura, así como Virtual a nivel nacional e internacional.

+ Todas las clases quedan grabadas y estarán disponibles en HD en el campus virtual para que puedas revisar en cualquier momento y es de acceso ilimitado, no tiene caducidad.

+ Material disponible descargable del campus virtual de todos los módulos.

+ Atención preferencial presencial y online.

+ Las evaluaciones y trabajos son virtuales mediante el campus virtual.

+ Certificación progresiva por cada módulo como curso, tienes derecho a solicitarlo previo pago del mismo.

+ Al finalizar de forma satisfactoria el programa de especialización tienes derecho a solicitar el diploma de alta especialización en GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, previo pago del mismo.

+ Con los conocimientos adquiridos y las certificaciones progresivas de este programa podrás obtener mejores oportunidades profesionales y económicas.

+ El diploma y certificados modulares no indica la modalidad cursada.

OCTAVO DIPLOMADO GRATUITO 2018 QUE COMPRENDE BENEFICIOS EXCLUSIVOS DE CAPACITACIÓN GRATUITA

Mg. Lic. Educ. Jesús Paiba Samamé

Licenciado en Educación, Especialidad de Lengua y Literatura por la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo” de Lambayeque. Posee una Maestría en Educación con mención en Didáctica de la Educación Superior por la Universidad Privada “Antenor Orrego” de Trujillo. Asimismo, ostenta una Segunda Especialidad en Formación Magisterial por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Diplomado en Recursos Humanos por la Escuela de Empresarios ZEGELIPAE (Sede Chiclayo). Cabe resaltar que Jesús Paiba Samamé es colaborador articulista, desde el 2007, del suplemento cultural “Dominical” del diario “La Industria” de Chiclayo y de la Revista Virtual “Vitrina Chiclayo”. Actualmente, ejerce la docencia universitaria en la Universidad Tecnológica del Perú, en la Escuela de Empresarios ZEGELIPAE y Escuela CUMBRE. Cuenta con más de 5 años de experiencia como consultor académico y capacitador empresarial, en temas relacionados con la Comunicación Personal, Organizacional y Gestión del Talento Humano.

Mg. Psic. Baldomero Pérez Vásquez

Profesional MBA en Dirección Estratégica del Capital Humano y Gestión de Empresas con experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo humano y procesos efectivos de áreas de Gestión Humana. Experiencia en selección masiva por competencias, programas de capacitación Outdoor Training, y docencia superior universitaria en la Universidad San Martín de Porres y la Universidad Santo Toribio de Mogrovejo, ambas de Chiclayo. Ha sido Jefe de Gestión Humana del Grupo Topal (Chiclayo),  y actualmente se desempeña como Jefe de Gestión Humana en REYEMSA (Lima). 

Mg. Lic. Natalia Di Natale Hernández

Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Relaciones Publicas y Publicidad por la Universidad San Martín de Porres. Experiencia en empresas nacionales y trasnacionales en el rubro Comercial, Finanzas, Inversiones, Retail, Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social. Magíster titulada del MBA Gerencial de la escuela de negocios CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica. Master en Liderazgo Internacional en EADA Business School de Barcelona – España.  

Actualmente cumple la función de asesora en Inversiones de la empresa Sura, empresa colombiana líder en el rubro de ahorro, inversión y Sistema Privado de Pensiones en Latinoamérica. Coach Ejecutivo por la escuela Jamming Perú, con certificación internacional otorgada por la International Association of Coaching Institutes (ICI) y asesora de empresas en el rubro financiero, desarrollo de talento y equipos de alta competencia.

Mg. Psic. Yvonne Caro Quispe

Licenciada en Psicología de la Universidad Señor de Sipán, con una Maestría en Gestión del Talento Humano y egresada del Programa de Alta Especialización en Recursos Humanos de la Universidad ESAN. Desde el 2016, se desempeña como Jefa de Gestión Humana en Hipermercados Tottus y cuenta con 8 años de experiencia, desarrollando diversos procesos en RRHH y gestionando el clima laboral en empresas del rubro de Seguridad como G4S y Hotelería como Casa Andina y WinMeier.

Mg. Psic. Jessica Tacanga Montes

Psicóloga, con maestría en Docencia Universitaria. Asimismo es Psicoterapeuta en Análisis Transaccional y en trastornos por estrés post traumático. Especialista en desarrollo humano y creación e implementación de programas organizacionales. Cuenta con 17 años de experiencia en el sector público y privado. Actualmente se desempeña como Jefa de Gestión Académica en Zegelipae y Facilitadora de la Asociación Ferreycorp habiendo sido 3 veces premiada como la mejor facilitadora a nivel nacional.

Cpc. Anderson Requejo Cueva

Contador Público con más de 10 años de experiencia en distintas empresas del departamento. Asesor y Consultor Independiente de empresas en temas tributarios, empresariales y financieros. Ex – Consultor del Gobierno Regional de Lambayeque en la Gerencia de Desarrollo Productivo. Docente de Educación Superior en el IESTP “REPÚBLICA FEDERAL DE ALEMANIA”. Expositor en Curso de Titulación del Instituto Tecnológico Privado “JUAN MEJIA BACA” en el Módulo: Auditoria Tributaria y facilitador de Educación Superior en ZEGELIPAE. Actualmente es miembro del Comité de Capacitación Profesional del Colegio de Contadores Públicos de Lambayeque y Conciliador Extrajudicial del Ministerio de Justicia. 

Mg. Ing. Coach. Rolando Malca Correa

Ingeniero Químico por la Universidad Nacional de Trujillo. Posee un postgrado en Recursos Humanos, por la UCV. Asimismo, ostenta un Diplomado en Gerencia de Operaciones y Logística, por ESAN. Malca Coorea es magíster en Administración y Marketing por la Universidad Señor de Sipán y Coach Profesional por Latam Coaching Network y validado por la International Asociation of Coaching  (IAC) de USA. Tiene 20 años de experiencia en el rubro industrial en Cervecería Backus y 10 años en los rubros de Logística y Recursos Humanos. Actualmente es gerente y director de su propia empresa: Coaching & Manager. 

Mg. César Ordoñez Chinchay

Ejecutivo Sénior, con experiencia en el mercado B2B, Consumo Masivo, Servicios y Venta Directa; con habilidades en planificación comercial, estrategias de ventas y marketing, cumplimiento de presupuestos de ventas, investigación de mercados, creación y lanzamiento de nuevos productos, negociaciones avanzadas con clientes B2B y B2G, expertise en licitaciones en los sectores públicos, ventas a los sectores de la industria, agroindustria y minería. Actualmente, se desempeña como Gerente Comercial de MANAGEMENT 360°, empresa especializada en servicios de Consultoría Empresarial en las áreas de Planificación Estratégica, Planificación Comercial (Ventas y Marketing), Finanzas Corporativas y Recursos Humanos (Capacitaciones In-House), con valor agregado y enfoque integral 360°. 

Formulario