El Curso en Gestión de Recursos Humanos, tiene como objetivos: 

+ Desarrollar en los participantes, los conocimientos y habilidades principales para realizar eficientemente sus labores de gestión y de desarrollo del talento humano, con el fin de estar alineados a los planteamientos estratégicos de la organización.

+ Ofrecer una visión global del proceso de gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones en general.

+ Aplicar las técnicas y tendencias modernas sobre competencias, para dar soluciones objetivas a problemáticas específicas de las demás herramientas de gestión de recursos humanos.

+ Formar profesionales capaces de analizar las necesidades de su equipo humano y de plantear estrategias y procesos que permitan mantener un clima laboral favorable, aprovechar al máximo las capacidades de los colaboradores, y lograr en la empresa un vínculo con la generación de valor personal y organizacional.

INVERSIÓN:

Opción 1: S/ 120 soles, incluye certificado como Curso de Especialización por 140 horas académicas, 8 créditos, a nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi.

Opción 2: S/ 160 soles, incluye certificado como Programa de Especialización por 140 horas académicas, 8 créditos, a nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi.

Opción 3: S/ 220 soles, incluye certificado como Diplomado de Especialización por 200 horas académicas, 12 créditos, a nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi.

Importante:

+ El certificado es físico y digital con código QR, que podrá validarse a nivel nacional e internacional en nuestra web: https://www.cietsiperu.com/validar/

+ El certificado digital se envía por correo electrónico y en físico lo puede recoger en nuestra sede Chiclayo: Ca. Manuel María Izaga 967 (Ref. Altura con Av. Sáenz Peña).

+ La opción Universidad Nacional de Trujillo y Corlad Lambayeque ya no está disponible.

FORMAS DE PAGO:

Cuentas bancarias (ahorros en soles):

+ Banco de la Nación BN: N° 04 - 301-485080

+ Banco de Crédito BCP: N° 305-26484184-0-87 

+ Banco Interbank: N° 768-308286160-2

+ Caja Piura: N° 210 01 1425571

+ Banco Continental: N° 0011-0285-0201517932

+ Banco Scotiabank: N° 724-0797881

Nota: 

+ Para envío a domicilio adicionar costo de envío.

+ Realizado el pago comunicarse con nosotros enviando un email a informes@cietsiperu.com o al WhatsApp: 956272261 o 968059963, con los siguientes datos (nombres completos, DNI, teléfono/celular, asunto: Certificado Gestión de Recursos Humanos, adjuntando el comprobante de pago), luego de validar nos comunicaremos con usted a la brevedad. 

+ También por Yape y Plin (956272261, 968059963), PayPal (informes@cietsiperu.com) y PayU (Aceptamos todas las tarjetas de débito y crédito).

Informes y consultas:

(074) 637020, WhatsApp: 968059963, 956272261, informes@cietsiperu.com, www.cietsiperu.com

El Curso en Gestión de Recursos Humanos, es una propuesta académica cuyo objetivo es actualizar al participante en las más avanzadas y probadas herramientas de gestión en el área de recursos humanos, a través de docentes de gran formación académica y amplia experiencia en el sector público y el más alto nivel de gestión empresarial, es decir busca formar profesionales capaces de analizar las necesidades de su equipo humano y de plantear estrategias y procesos que permitan mantener un clima laboral favorable, aprovechar al máximo las capacidades de los colaboradores, y lograr en la empresa un vínculo con la generación de valor personal y organizacional.

Metodología:

El Curso en Gestión de Recursos Humanos, brinda a los estudiantes una metodología de enfoque práctico-reflexivo en cada una de las sesiones, incluyendo una metodología participativa que promueve el trabajo colaborativo, basada en presentaciones del profesor y de los alumnos, además de lectura de bibliografía adecuada para cada sesión y discusión de casos en clase, estas favorecerán no solo el aprendizaje de contenidos, sino también, su aplicación en la resolución de situaciones reales en diferentes contextos. 

Unidad 1: Reclutamiento, Selección e Incorporación del Talento Humano

Sesión 1        

+ Desarrollo Personal.

+ Diseño y Estructura Organizacional.

+ Aplicaciones Informáticas.

+ Análisis y Diagnóstico Organizacional.

Sesión 2

+ Habilidades Comunicativas.

+ Análisis de Puestos y Requerimiento de Talento.

+ Proceso y Procedimientos de Reclutamiento y Selección.

+ Plan de Elección e Incorporación de Talento Humano.

Unidad 2: Aplicación de Estrategias de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano

Sesión 3   

+ Desarrollo Humano en la Organización.

+ Estrategias para el Liderazgo, Coaching y Mentoring del Talento.

+ Plan de Desarrollo y Desempeño Organizacional.

+ Desarrollo Profesional.

+ Comportamiento Humano y Organizacional.

+ Estrategias para la Gestión por Competencias.

+ Aprendizaje Individual y Organizacional.

+ Plan de Capacitación Organizacional.

Unidad 3: Estrategias remunerativas y de Fidelización en la Gestión del Talento Humano

Sesión 4

+ Legislación y Normatividad Laboral.

+ Administración y Políticas Salariales.

+ Salud y Seguridad en el Trabajo.

+ Compensaciones y Bene¬ficios en Recursos Humanos: Económicos y no económicos.

Sesión 5

+ Clima y Cultura Organizacional.

+ Estrategias de Retención del Talento.

+ Formación de Equipos de Alto Desempeño.

Unidad 4: Planificación Estratégica para la Gestión el Talento Humano

Sesión 6

+ Técnicas de Negociación Efectiva.

+ Marketing Organizacional y Comunicación Interna.

+ Estrategias Innovadoras en Gestión de Recursos Humanos.

+ Diseño de Indicadores para la Gestión.

+ Proyecto de Innovación Tecnológica.

+ Planeamiento para la Gestión Estratégica.

+ Habilidades Gerenciales para la Gestión de Conflictos Laborales.

+ Estrategias y Tácticas para la Gestión del Cambio.

+ Ética y Desarrollo Sostenible.

+ Plan Organizacional de Recursos Humanos.

+ El curso de especialización online y también estará disponible las grabaciones en nuestro campus virtual.

+ Tendrás acceso a un grupo privado de WhatsApp y Networking los fines de semana para que puedas interactuar con tus compañeros de clases.

+ Evaluación mediante nuestro campus virtual.

+ Ponentes de gran nivel académico con certificación internacional.

+ Asesoría constante por el ponente a cargo. 

 Networking: Domingos de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

MBA. CESAR BERROCAL MORENO

MBA en Administración Estratégica de Empresas en CENTRUM [PUCP]; International Residency Program (Francia) – Grenoble Ecole de Management. Bachiller de Ingeniería Industrial de la Universidad Ricardo Palma, Diploma de Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma, Diploma del Programa de Dirección General de la Universidad de Piura, capacitador certificado por SGS internacional para sus programas de calidad e inocuidad alimentaria. Especialista de Recursos Humanos en empresas de diferentes sectores como manufactura, telecomunicaciones, banca, microfinanciera, gubernamental, hotelería y turismo.

Con veinte y cinco (25) años de experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, ha ocupado cargos gerenciales, de dirección en la gestión empresarial y de personas, asimismo como responsable del Diseño y Gestión del Capital Humano en el Fondo MIVIVIENDA S.A, Docencia Universitaria en Universidad de Lima, PUCP, URP & USMP. Asimismo, consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional. Además, HR Influencer en los años 2020 y 2021, promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.

MG. ING. JESSICA GARCÍA HERRERA

Ingeniero Industrial, con Maestría en Administración de Empresas, Certificación internacional por PMI como Project Management, Certificación Internacional en Coaching y Liderazgo; Formadora SCORE certificada por OIT, diplomaturas en Gestión Pública, Administración y Gestión de la Formación y Capacitación.

Cuenta con más de veinte (20) años de experiencia en el sector público y privado en las áreas de Planeamiento, Proyectos, Gestión Pública, Docencia, Sistemas de Gestión y Mejora Continua. Ha laborado en ABB S.A., OIT, SERVIR, SUNEDU, Escuela de postgrado de la UPC. Actualmente labora en SINEACE como Especialista en Evaluación y Acreditación.

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