Analizar la gestión estratégica y operativa de los recursos humanos partiendo de un enfoque constitucional y normativo conforme a lo establecido por SERVIR, reconociendo los derechos y obligaciones de los servidores públicos, respecto al desempeño laboral y su contribución al logro de los objetivos estratégicos de la entidad, valorando el desarrollo integral del talento humano para el desarrollo de sus capacidades y una adecuada prestación de servicios públicos en beneficio de la ciudadanía.

INVERSIÓN: S/ 120 Soles.

Incluye certificado firmado por Centro de Altos Estudios Cietsi, equivalente a 44 horas académicas.

IMPORTANTE: 

+ Si eres estudiante del diplomado en gestión pública y los sistemas administrativos (SIAF - SIGA – SEACE) el certificado te costaría: S/ 40 Soles.

+ Consultar por interno en caso desee certificarse con el Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque.

FORMAS DE PAGO:

Cuentas bancarias (ahorros en soles):

+ Banco de la Nación BN: N° 04 - 301-485080

+ Banco de Crédito BCP: N° 305-26484184-0-87 

+ Banco Interbank: N° 768-308286160-2

+ Caja Piura: N° 210-01-1491348

+ Banco Continental: N° 0011-0285-0201517932

+ Banco Scotiabank: N° 724-0797881

Realizado el pago comunicarse con nosotros enviando un email a informes@cietsiperu.com o al WhatsApp: 956272261 o 968059963, con los siguientes datos (nombres completos, DNI, teléfono/celular, asunto CURSO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS), adjuntando el comprobante de pago, luego de validar nos comunicaremos con usted a la brevedad. 

+ También por Yape (942049093, 956272261), Plin (942049093, 968059963), PayPal (informes@cietsiperu.com) y PayU (Aceptamos todas las tarjetas de débito y crédito).

Informes y consultas:

Av. Sáenz Peña 615, Chiclayo, Perú, (074) 637020, WhatsApp: (+51) 968059963, (+51) 956272261, informes@cietsiperu.com, www.cietsiperu.com

La capacitación se realizará de manera virtual online (en vivo), empleando las siguientes metodologías:

+ Participación activa de los asistentes.

+ Exposición basada en las exigencias legales vigentes, acompañada de ejemplos prácticos.

+ Durante el desarrollo del curso, el expositor dará respuesta a las consultas de los participantes sobre la gestión de recursos humanos.

El sistema administrativo de gestión de recursos humanos.  

+ Antecedentes del servicio civil. 

+ Finalidad, características y avances de la reforma del servicio civil. 

+ La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. 

+ Vigencia de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General. 

+ Ámbito de aplicación: Aspectos aplicables a todos los regímenes y entidades.

+ Entidades Tipo “A” y “B” en el sistema administrativo de gestión de recursos humanos.

Subsistemas del sistema administrativo de gestión de recursos humanos - SAGRH 

+ Planificación de políticas de recursos humanos. 

+ Organización del trabajo y su distribución. 

+ Gestión del empleo. 

+ Gestión del rendimiento. 

+ Gestión de la compensación. 

+ Gestión del desarrollo y la capacitación. 

+ Gestión de relaciones humanas y sociales. 

Regímenes generales y tránsito al nuevo régimen del servicio Civil 

+ Régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo 276. 

+ Régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo 728. 

+ Régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo 1057. 

+ Ley 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público. 

Tránsito al régimen del servicio civil 

+ Tránsito de la entidad. 

+ Tránsito de los servidores. 

+ Avances de la implementación del servicio civil. 

+ Documentos de gestión vinculados al sistema administrativo de gestión de recursos humanos. 

Negociación colectiva en el sector público 

+ Libertad sindical y derecho a huelga. 

+ Desarrollo normativo de la negociación colectiva en el sector público. 

+ Ley 31188 y Decreto Supremo 008-2022-PCM. 

+ Bono por cierre de pliego. 

+ Fusión, absorción y negociación colectiva. 

+ Impugnación de convenio colectivo y/o laudo arbitral. 

+ Informes relevantes de SERVIR. 

Evaluación del módulo.

+ Acceso a la grabación del curso en el campus virtual.

+ Comunicación interactiva de los asistentes y ponente en tiempo real mediante Zoom.

+ Incluye certificación firmado por Centro de Altos Estudios CIETSI, equivalente a 44 horas académicas.

+ Consultar en caso desee certificarse con el Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque o con el Colegio de Contadores Públicos de Huancavelica.

ABG. GUSTAVO ADOLFO RICO IBERICO

Egresado de la Maestría de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, así como de la Maestría de Derecho Administrativo Económico por la Universidad del Pacífico. 

Cuenta con especialización en Derecho Laboral por la Universidad ESAN, en Derecho Administrativo por la PUCP y en Gestión Pública por la Universidad del Pacífico.

Se ha desempeñado como jefe de recursos humanos y asesor legal de diversas entidades, tales como: ONPE, SUNARP, SERVIR, SERPAR, BNP. Asimismo, se desempeñó como Consultor FAG de la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas- MEF.

Actualmente se desempeña como Asesor legal de la Oficina de Recursos Humanos del MEF, Miembro activo de la Comisión de Derecho Laboral de la Sociedad Peruana de Derecho. 

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