El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo que el participante diseñe, gestione y evalúe a través de un liderazgo transformador, los procesos de gestión de personas en la empresa, los cuales deben responder a las exigencias actuales del mundo empresarial; de esta forma se fortalecerán las competencias de sus colaboradores, optimizando las condiciones laborales y la satisfacción del cliente interno.

+ Inscripción (Matrícula): S/ 150 Soles

+ No se paga mensualidad (La gratuidad se refiere a la capacitación)

+ Certificación opcional (Se puede cancelar hasta finalizar el diplomado)

CERTIFICACIÓN OPCIONAL

CERTIFICACIÓN COMO DIPLOMADO:

A nombre del Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y nuestra institución Centro de Altos Estudios CIETSI [440 horas académicas – 27.5 créditos]: S/ 350 Soles.

CERTIFICACIÓN COMO CURSOS ESPECIALIZADOS PARA PARTICIPANTES DEL DIPLOMADO (TOTAL 9 CURSOS): S/ 50 Soles (A nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi equivalente a 50 horas lectivas– 3 créditos)

+ En caso desee certificarse de forma modular por el Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque: S/ 80 Soles

NOTA:

Las certificaciones son opcionales y usted puede elegir certificarse como DIPLOMADO y/o cada módulo como CURSO ESPECIALIZADO, el pago lo puedes hacer hasta finalizar el diplomado.

FORMAS DE PAGO:

Oficina Chiclayo: Calle Manuel María Izaga 967 [Atención de lunes a sábado de 9am a 1pm y de 4pm a 8pm]

Cuentas bancarias (ahorros en soles):

+ Banco de la Nación BN: N° 04 - 301-485080

+ Banco de Crédito BCP: N° 305-26484184-0-87 

+ Banco Interbank: N° 768-308286160-2

+ Caja Piura: N° 210 01 1425571

+ Banco Continental: N° 0011-0285-0201517932

Nota: En caso de pago por cuentas bancarias (Adicionar en BCP: S/ 7.50 soles, Interbank: S/ 6.50 Soles, Caja Piura: S/ 5.00, BBVA: S/ 6.5 Soles). No se paga comisiones bancarias si sus pagos se realiza dentro de la Región Lambayeque o en Banco de la Nación a nivel nacional.

Realizado el pago comunicarse con nosotros enviando un email a informes@cietsiperu.com, con los siguientes datos (nombres completos, DNI, teléfono/celular, nombre de curso/diplomado), adjuntando el comprobante de pago, luego de validar nos comunicaremos con usted a la brevedad.

Para envío a domicilio por Olva Courier adicionar costo de envio (consultar por interno)

AHORA también puede realizar su pago por PAYU [Aceptamos todas las tarjetas débito/crédito]

Pagar matrícula con tarjeta de débito o crédito.

Informes y consultas:

Para reservar vacante deberá registrarse (Clic aquí: http://bit.ly/fDipGRRH2019)

Teléfonos: (074) 637020, Celular/WhatsApp: 968059963, 956272261

Email: informes@cietsiperu.com

La malla curricular de Diplomado en Gestión de Recursos Humanos se encuentra organizada en 9 módulos diseñados didácticamente, bajo el enfoque de formación por competencias que actualmente exige la actualización académica de educación superior y la capacitación laboral.

CURSO 1: TRANSFORMACIÓN CULTURAL DE ALTO DESEMPEÑO: CULTURA, LIDERAZGO, EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

+ Teorías del liderazgo.

+ Habilidades de negociación.

+ Desarrollo de equipos de alto rendimiento.

+ Clima y cultura organizacional.

CURSO 2:  GESTIÓN DE PERSONAS Y FEEDBACK DEL DESARROLLO HUMANO

+ Enfoque sistémico y estratégico en las Organizaciones.

+ Dirección estratégica de gestión de personas.

+ Modelo de competencias en la gestión de personas.

CURSO 3: DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y EL PODER DE LAS HABILIDADES BLANDAS

+ Retos y desafíos de la función gerencial.

+ Gestión por resultados.

+ Diagnóstico organizacional.

CURSO 4: ATRACCIÓN,  SELECCIÓN, RUTA DE INDUCCIÓN Y RETENCIÓN

+ Desarrollo y aplicación de pruebas psicológicas. 

+ Modelo de reclutamiento de personal, técnicas y procesos en la selección de personal. 

+ Técnicas de entrevista de empleo y evaluación del personal. 

+ Gestión de indicadores. 

+ Satisfacción y motivación laboral.

CURSO 5: SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO E INDICADORES DE GESTIÓN

+ Evaluación del desempeño del talento humano.

+ Retroalimentación efectiva.

+ Programa de evaluación del desempeño.

CURSO 6: GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 

+ Gestión Estratégica de la Capacitación.

+ Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

+ Plan de Capacitación Anual.

CURSO 7: GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES

+ Formas de compensación.

+ Determinación del valor monetario de los puestos.

+ Plan de compensaciones.

CURSO 8: DERECHO LABORAL

+ Los principios del derecho del trabajo.

+ Contrato de trabajo: Elementos esenciales y modelos contractuales.

+ Contratación mediante intermediación laboral.

+ Planeamiento de costos laborales.

+ Extinción de la relación laboral.

CURSO 9: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

+ Marco Legal.

+ Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC).

+ Comité de seguridad y salud en el Trabajo (CSST).

+ Plan de seguridad y salud en el trabajo.

+ Salud ocupacional.

¿Por qué seguir el presente programa de alta especialización?

+ Nuestra empresa cuenta con un equipo de profesionales altamente especializado con experiencia en gestión de recursos humanos, dirección de empresas y como docentes universitarios.

+ Tendrás dos modalidades de capacitación GRATUITA: Presencial Chiclayo y Virtual nivel nacional e internacional.

+ Todas las clases quedan grabadas y estarán disponibles en HD en el nuevo campus virtual para que puedas revisar en cualquier momento.

+ Las evaluaciones son virtuales mediante el nuevo campus virtual.

+ Certificación progresiva por cada módulo como curso, tienes derecho a solicitarlo previo pago del mismo.

+ Al finalizar de forma satisfactoria el programa de especialización tienes derecho a solicitar el diploma de alta especialización en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, previo pago del mismo.

+ Con los conocimientos adquiridos y las certificaciones progresivas de este programa podrás obtener mejores oportunidades profesionales y económicas.

+ El diploma y certificados modulares no indica la modalidad cursada.

QUINTO DIPLOMADO GRATUITO 2019 QUE COMPRENDE BENEFICIOS EXCLUSIVOS DE CAPACITACIÓN GRATUITA

CERTIFICACIÓN (OPCIONAL): 

CERTIFICACIÓN COMO DIPLOMADO:

Certificación del programa de especialización: 440 horas académicas – 27.5 créditos.

Pueden contar con las firmas:

+ Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y Centro de Altos Estudios CIETSI.

CERTIFICACIÓN COMO CURSOS ESPECIALIZADOS (TOTAL 9 CURSOS)

Certificación del curso especializado: 50 horas lectivas – 3 créditos.

Pueden contar con las firmas:

+ Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y Centro de Altos Estudios CIETSI.

+ Centro de Altos Estudios CIETSI.

Para postular al DIPLOMADO GRATUITO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, deberá cumplir con lo siguiente:

Términos y condiciones:

+ Inscripción (Matrícula): S/ 150 Soles

+ No se paga mensualidad (La gratuidad se refiere a la capacitación)

+ Certificación opcional (Se puede cancelar hasta finalizar el diplomado)

Para participar del DIPLOMADO:

Llenar el formulario (Clic aquí: http://bit.ly/fDipGRRH2019)

También puede registrarse en:

+ Teléfonos: (074) 637020

+ Celular/WhatsApp: 956272261, 968059963

MG. LIC. ADM. FABIÁN TELLO RENTERÍA

Coach Ejecutivo Profesional Certificado como catalizador de transformación personal y profesional, con maestría en administración de negocios, con especialidad en marketing y finanzas. Docente universitario con amplia experiencia en los cursos de desarrollo de competencias personales, alta dirección. Más de 15 años de trayectoria profesional en creación de infraestructuras comerciales y servicios, diez años liderando la gestión de personas, involucrado en fases de puntos de partida, pilares estratégicos, iniciativa, diseño, alcance, presupuesto y transformación digital. Ha desempeñado cargos como jefe de servicios universitarios, jefe de red asistencial, director de auditoría interna, jefe de remuneraciones.

MG. ING. COACH. ROLANDO MALCA CORREA

Ingeniero Químico por la Universidad Nacional de Trujillo. Posee un posgrado en Recursos Humanos. Asimismo, ostenta un Diplomado en Gerencia de Operaciones y Logística, por ESAN. Malca Correa es magíster en Administración y Marketing y Coach Profesional por Latam Coaching Network y validado por la International Asociation of Coaching  (IAC) de USA. Tiene 20 años de experiencia en el rubro industrial en Cervecería Backus y 10 años en los rubros de Logística y Recursos Humanos. Actualmente es gerente y director de su propia empresa. 

MG. LIC. NATALIA DI NATALE HERNÁNDEZ

Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Relaciones Públicas y Publicidad por la Universidad San Martín de Porres. Experiencia en empresas nacionales y trasnacionales en el rubro Comercial, Finanzas, Inversiones, Retail, Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social. Magíster titulada del MBA Gerencial de la escuela de negocios CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica. Master en Liderazgo Internacional en EADA Business School de Barcelona – España.  

Actualmente cumple la función de asesora en Inversiones de la empresa Sura, empresa colombiana líder en el rubro de ahorro, inversión y Sistema Privado de Pensiones en Latinoamérica. Coach Ejecutivo por la escuela Jamming Perú, con certificación internacional otorgada por la International Association of Coaching Institutes (ICI) y asesora de empresas en el rubro financiero, desarrollo de talento y equipos de alta competencia.

MG. PSIC. YVONNE CARO QUISPE

Licenciada en Psicología, con una Maestría en Gestión del Talento Humano y egresada del Programa de Alta Especialización en Recursos Humanos de la Universidad ESAN. Desde el 2016, se desempeña como Jefa de Gestión Humana en Hipermercados Tottus y cuenta con 8 años de experiencia, desarrollando diversos procesos en RRHH y gestionando el clima laboral en empresas del rubro de Seguridad como G4S y Hotelería como Casa Andina y WinMeier.

MG. CÉSAR ORDOÑEZ CHINCHAY

Ejecutivo Sénior, con experiencia en el mercado B2B, Consumo Masivo, Servicios y Venta Directa; con habilidades en planificación comercial, estrategias de ventas y marketing, cumplimiento de presupuestos de ventas, investigación de mercados, creación y lanzamiento de nuevos productos, negociaciones avanzadas con clientes B2B y B2G, expertise en licitaciones en los sectores públicos, ventas a los sectores de la industria, agroindustria y minería. Actualmente, se desempeña como Gerente Comercial de MANAGEMENT 360°, empresa especializada en servicios de Consultoría Empresarial en las áreas de Planificación Estratégica, Planificación Comercial (Ventas y Marketing), Finanzas Corporativas y Recursos Humanos, con valor agregado y enfoque integral 360°. 

MG. PSIC. JESSICA TACANGA MONTES

Psicóloga, con maestría en Docencia Universitaria. Asimismo es Psicoterapeuta en Análisis Transaccional y en trastornos por estrés post traumático. Especialista en desarrollo humano y creación e implementación de programas organizacionales. Cuenta con 17 años de experiencia en el sector público y privado. Actualmente se desempeña como Jefa de Gestión Académica en ZEGEL IPAE y Facilitadora de la Asociación Ferreycorp habiendo sido 3 veces premiada como la mejor facilitadora a nivel nacional.

CPC. LUIS ALONSO SILVA VÁSQUEZ

Contador Público colegiado, con Maestría en Administración y Especialización en Recursos Humanos, sólida experiencia en el Área de Recursos Humanos y Gestión del Talento tanto en el sector privado como público, abarcando poblaciones de hasta 700 colaboradores. Experiencia adicional como docente de Diplomaturas en Recursos Humanos en ZEGEL IPAE. Responsable de personal y Administrador de Junta de Usuarios Chancay Lambayeque, Coordinador de Recursos Humanos en Induamerica Servicios Logisticos S.A.C.

LIC. MÓNICA CORNEJO BONILLA

Profesional Tecnólogo Médico con segunda especialidad en Ingeniería de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, con experiencia en labores de Diseño, implementación y Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Así como en Homologación de proveedores en empresas de diferentes sectores económicos como construcción, minería, ingeniería, logístico, consultoría.

Experiencia como docente universitaria y ponente para cursos presenciales y virtuales para la legislación nacional vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783, DS: 005-2012 y normas sectoriales). Auditor interno ISO 9001 y OHSAS 18001 certificado por SGS.

 PONENTES INVITADOS

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