El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo que el participante diseñe, gestione y evalúe a través de un liderazgo transformador, los procesos de gestión de personas en la empresa, los cuales deben responder a las exigencias actuales del mundo empresarial; de esta forma se fortalecerán las competencias de sus colaboradores, optimizando las condiciones laborales y la satisfacción del cliente interno.

INSCRIPCIÓN (MATRÍCULA): S/. 100 Soles 

NO HAY PAGO DE MENSUALIDADES

Se asignará directamente 40 vacantes para modalidad presencial (cumpliendo todos los requisitos), adicionalmente se asignará 10 vacantes previo sorteo. En caso no lograra vacante en presencial automáticamente pasa a la modalidad virtual.

CERTIFICACIÓN OPCIONAL

CERTIFICACIÓN COMO DIPLOMADO:

A nombre del Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y nuestra institución CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS CIETSI  [440 horas académicas – 27.5 créditos]: S/. 300 Soles.

CERTIFICACIÓN COMO CURSOS ESPECIALIZADOS (TOTAL 8 CURSOS):

+ Certificación modular para participantes del Diplomado: S/. 50 Soles

+ Certificación modular para público en general que no está inscrito en el diplomado: S/. 80 Soles

Firmado por Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque y Centro de Altos Estudios Cietsi, con una duración de 55 horas académicas equivalente a 3 créditos.

IMPORTANTE:

Las certificaciones son opcionales y usted puede elegir certificarse como DIPLOMADO y/o cada módulo como CURSO ESPECIALIZADO, el pago lo puedes hacer hasta finalizar el diplomado.

FORMAS DE PAGO:

Oficina Chiclayo: Calle Manuel María Izaga 967 [Atención de lunes a sábado de 9am a 1pm y de 4pm a 8pm] o mediante las cuentas bancarias (ahorros en soles):

+ Banco de la Nación BN: N° 04 - 301-485080

+ Banco de Crédito BCP: N° 305-26484184-0-87 

+ Banco Interbank: N° 768-308286160-2

+ Caja Piura: N° 210 01 1425571

+ Banco Continental: N° 0011-0285-0201517932-44

Nota: En caso de pago por cuentas bancarias (Adicionar en BCP: S/. 7.50 soles, Interbank: S/. 6.50 Soles, Caja Piura: S/. 5.00).

Realizado el pago comunicarse con nosotros enviando un email a informes@cietsiperu.com, con los siguientes datos (nombres completos, DNI, teléfono/celular, nombre de curso/diplomado), adjuntando el comprobante de pago, luego de validar nos comunicaremos con usted a la brevedad.

Para envío a domicilio por Olva Courier adicionar costo de envío (consultar con Olva Courier de su localidad, con respecto a Chiclayo).

Informes y consultas:

 (074) 637020, (073) 630855, WhatsApp: 968059963, 956272261, informes@cietsiperu.com, www.cietsiperu.com 

La malla curricular de Diplomado en Gestión de Recursos Humanos se encuentra organizada en 8 módulos diseñados didácticamente, bajo el enfoque de formación por competencias que actualmente exige la actualización académica de educación superior y la capacitación laboral.

CURSO 1: LIDERAZGO Y TRABAJO EN  EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

+Teorías del liderazgo.

+ Habilidades de negociación.

+ Desarrollo de equipos de alto rendimiento.

+ Clima y cultura organizacional.

CURSO 2: GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS 

+ Enfoque sistémico y estratégico en las Organizaciones.

+ Dirección estratégica de gestión de personas.

+ Modelo de competencias en la gestión de personas.

CURSO 3: DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

+ Retos y desafíos de la función gerencial.

+ Gestión por resultados.

+ Diagnóstico organizacional.

CURSO 4: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

+ Análisis y descripción de puestos.

+ Proceso de selección de personal por competencias.

+ Entrevista por competencias.

CURSO 5: LEGISLACIÓN LABORAL

+ Los principios del derecho del trabajo.

+ El contrato de trabajo.

+ Suspensión y extinción del vínculo laboral.

CURSO 6: GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES

+ Formas de compensación.

+ Determinación del valor monetario de los puestos.

+ Plan de compensaciones.

CURSO 7: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RETROALIMENTACIÓN

+ Evaluación de Desempeño.

+ Retroalimentación efectiva.

+ Programa de evaluación del desempeño.

CURSO 8: GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

+ Gestión Estratégica de la Capacitación.

+ Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.

+ Plan de Capacitación Anual.

¿Por qué seguir el presente programa de alta especialización?

+ Nuestra empresa cuenta con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector privado y público, así como docentes universitarios de posgrado y pregrado.

+ Tendrás dos modalidades de capacitación GRATUITA: Presencial Chiclayo y Virtual Online y Offline a nivel nacional e internacional.

+ Todas las clases quedan grabadas y estarán disponibles en HD en el campus virtual para que puedas revisar en cualquier momento.

+ Guías y tutoriales.

+ Atención preferencial presencial y online.

+ Las evaluaciones y trabajos son virtuales mediante el campus virtual.

+ Tienes la posibilidad de obtener la grabación de las clases en DVD’S y material complementario que faciliten los docentes en tu domicilio.

+ Certificación progresiva por cada módulo como curso, tienes derecho a solicitarlo previo pago del mismo.

+ Al finalizar de forma satisfactoria el programa de especialización tienes derecho a solicitar el diploma de alta especialización en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, previo pago del mismo.

+ Con los conocimientos adquiridos y las certificaciones progresivas de este programa podrás obtener mejores oportunidades profesionales y económicas.

+ El diploma y certificados modulares no indica la modalidad cursada a solicitud.

TERCER DIPLOMADO GRATUITO 2018 QUE COMPRENDE BENEFICIOS EXCLUSIVOS DE CAPACITACIÓN GRATUITA

MG. JESÚS PAIBA SAMAMÉ

Licenciado en Educación, Especialidad de Lengua y Literatura por la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo” de Lambayeque, Magíster en Educación con mención en Didáctica de la Educación Superior por la Universidad Privada “Antenor Orrego” de Trujillo. Asimismo, posee una Segunda Especialidad en Formación Magisterial por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Cabe resaltar que el Prof. Jesús Paiba es colaborador articulista, desde el 2007, del suplemento cultural “Dominical” del diario “La Industria” de Chiclayo y de la Revista Virtual “Vitrina Chiclayo”. Actualmente, ejerce la docencia universitaria en la Universidad Tecnológica del Perú y en la Escuela de Empresarios ZEGELIPAE y cuenta con más de 5 años de experiencia como capacitador empresarial, en temas relacionados con la Comunicación Personal y Organizacional.

PSIC. BALDOMERO PEREZ VÁSQUEZ

Master en Gestión del Potencial Humano Universidad UPAGU, Profesional con MBA en Gestión de empresas Escuela de Negocios MateriaBiz Argentina. Con amplia experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo humano y procesos efectivos de áreas de Gestión Humana. Experiencia en selección masiva por competencias, programas de capacitación Outdoor Training, y docencia superior universitaria. Jefe de Recursos Humanos en Grupo Empresarial Topal – Molinera Tropical. Docente Universitario Universidad Santo Toribio de Mogrovejo, Universidad San Martín de Porres, Instituto de Acción Empresarial Chiclayo (IPAE).

ING. CESAR BRENIS HILDEBRANDT

Ingeniero de Sistemas, con más de 10 años de experiencia relacionada a los rubros de Retail, Agro exportación, Operaciones y Finanzas. Experiencia liderando equipos. Gerente de Tienda de Grupo MONGE PERÚ, Docente facilitador en Instituto IDAT, ZEGEL IPAE. Ha desempeñado funciones de Gerente de Agencia de Banco Azteca, Sub gerente de División Comercial ELEKTRA, Jefe de ALC y RM de MAKRO SUPERMAYORISTA, Encargado de Sistemas de SODIMAC.

PSIC. GABRIELA VÁSQUEZ ESPINOZA

Psicóloga con  Maestría en Psicología Mención Problemas de Aprendizaje en la Universidad Ricardo Palma, Especialista en Inteligencia Emocional y Autoestima en la Educación, con  14 años de experiencia profesional en entidades públicas  y privadas de la localidad como Instituciones Educativas, Universidades, entre ellos se desempeñó como Psicóloga Clínico Forense en el Ministerio Público,  Centro de Salud Cerropón entre otras.  Así mismo cuenta con más de 10 años de experiencia como docente en educación superior (Pre y post grado). Capacitando en forma  permanente en desarrollo de competencias para la empleabilidad, Habilidades Gerenciales, Marketing personal, Liderazgo, Comunicación asertiva, motivación, Comportamiento Organizacional, entre otros. Con experiencia en programas de tutoría y consejería en colegios e institución superior, así mismo en capacitaciones psicoeducativas y escuela de padres. Con 5 años de experiencia como Psicóloga Educativa en colegios. Cabe  señalar que la profesional se desempeña como actriz y directora de teatro de manera paralela, con experiencia de 23 años en el rubro de la actuación, así mismo utiliza las técnicas psicoartísticas con fines terapéuticos. Maneja técnicas de evaluación y selección, con experiencia en entrevistas laborales por más de  años. Ha ejercido la docencia en Universidad Tecnológica del Perú, Universidad Cesar Vallejo, Universidad de San Martin de Porres, Universidad Santo Toribio de Mogrobejo USAT, Universidad de Chiclayo, Universidad Señor de Sipan, Instituto Tecnológico IFB – Certus, Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Escuela Gastronómica Cumbre, Cenfotur.

CPC. ANDERSON REQUEJO CUEVA

Profesional con más de 10 años de experiencia en distintas empresas, Asesor y Consultor Independiente de empresas en temas tributarios, empresariales y financieros,  Past Consultor del Gobierno Regional de Lambayeque en la Gerencia de Desarrollo Productivo, Docente de Educación Superior en el IESTP “REPÚBLICA FEDERAL DE ALEMANIA”, Instituto Tecnológico Privado “JUAN MEJIA BACA,  ZEGEL IPAE.

LIC ADM. JUAN ROBERTO CASTILLO CHUMACERO

Licenciado en administración de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Docente de ZEGEL IPAE, Instituto Superior Tecnológico Privado “Cayetano Heredia". Instituto Peruano de Acción Empresarial (IPAE), Instituto Superior Tecnológico "Pedro Ruiz Gallo". Director de Marketing de Innovación Empresarial Perú, Past Gerente de Turismo Perú Mágico.

LIC ADM. JULIO IZQUIERDO ESPINOZA

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Maestro en Gestión del Talento Humano por la Escuela de Post Grado de la Universidad Señor de Sipán, MBA por la Universidad Nacional de Trujillo. Experiencia en el rubro financiero dirigiendo equipos de venta en el Banco de Crédito del Perú en la posición de funcionario del área comercial de servicio para empresas. Supervisor regional del área de Servicio al Cliente en inmobiliaria Los Portales S.A. desempeñando funciones de investigación de mercado y desarrollo de estrategias que garanticen las relaciones de calidad a largo plazo con los clientes. Actualmente docente en las principales escuelas de negocios de las Universidades de la región, dictando los cursos de los ejes de marketing, talento humano y finanzas. Asesor de proyectos de inversión en empresas de la región, asesor especialista en tesis de pregrado y posgrado, consultor en temas relacionados al marketing, marketing de servicios, gestión de personas y finanzas.

PONENTES INVITADOS 

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